Wer wir sind
Yvonne Mengeringhaus / Cristina Cretulescu - PSYNANDA Leiterinnen
Die beiden Gründerinnen sind zwei erfahrene zertifizierte Therapeutinnen mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten:
Dipl. Psych. Cristina Cretulescu arbeitet in eigener Kassenpraxis und behandelt Menschen mit unterschiedlichsten psychischen Problemen.
Dipl. Psych. Yvonne Mengeringhaus ist Lerntherapeutin und Entwicklungspsychologin und dadurch Expertin für menschliche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.
Beide kennen das Potential, aber auch die Herausforderungen, welche Menschen in Organisationen haben. Ebenso ist beiden bewusst, dass nicht alle, die Hilfe benötigen, leichten und zeitnahen professionellen Zugang zu solch einer Hilfe finden. Das kann zu einer Beeinträchtigung der Arbeitskraft und Unzufriedenheit führen.
Psynanda ist ein junges Unternehmen aus Berlin, welches sich zum Ziel gemacht hat, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Effektivität zu steigern, indem sie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter stärken. Denn: Da wo zufriedene Mitarbeiter sind, bleibt das Unternehmen in einem gesunden Flow, der sich positiv auf die Produktivität, Innovationsfähigkeit und Dienstleistungsqualität einer Firma auswirkt. Unser Motto lautet daher: Mit Freude sind wir effektiver.
Wir arbeiten in unserer Beratung systemisch orientiert, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung gegenüber Klienten und Kollegen.
Für die Qualität unserer Arbeit sorgen regelmäßige Fallbesprechungen, Supervision durch interne und externe Experten, Coaches und Psychotherapeuten sowie Fortbildungen.
Alles, was Sie mit uns im Rahmen einer Beratung besprechen steht unter Schweigepflicht und unterliegt strengen Datenschutzbestimmungen.
Unser Psynanda-Team besteht aus:
Diplom-Psychologen
Gestalttherapeuten
Systemischen Therapeuten
Verhaltenstherapeuten
Sozialpädagogen
Seelsorgern
Sozialarbeitern
Coaches
Rechtsanwälten
Heilpraktikern für Psychotherapie
sowie zertifizierten Trainern für Yoga, Qi Gong und Entspannungstechniken
Was ist das Besondere an PSYNANDA?
Psynanda berät nicht nur Ihre Mitarbeiter im EAP- Employee Assistance Programme, sondern unterstützt auch Ihre Führungskräfte dabei, die Mitarbeiter psychisch gesund zu führen.
Die Abrechnung unserer Leistungen erfolgt transparent nach tatsächlich erbrachter Leistung im 30- Minuten- Takt.
Beispiel Mobbing:
Person A nutzt den EAP- Service, um sich Rat einzuholen, weil sie sich von Person B gemobbt fühlt. Unser Team berät Person A individuell und unter Wahrung der Schweigepflicht. Zeitnah empfiehlt Psynanda dem Unternehmen allgemein, ohne sich auf Person A oder B zu beziehen, präventive Kommunikationstrainings und -seminare anzubieten. Diese können dann auf Wunsch von Experten unseres Netzwerks durchgeführt werden. Damit werden Teams allgemein sensibilisiert und gestärkt Konflikte angemessen zu managen. Zudem kann, wenn gewünscht, eine Mediation stattfinden zwischen Person A und Person B.
Beispiel Burn-Out:
Person C nutzt den EAP- Service, weil sie befürchtet, ihren Alltag bald nicht mehr angemessen bewältigen zu können. Unser Team berät Person C, stärkt ihre Ressourcen und hilft dabei, einen Therapieplatz zu organisieren. Während der meist einige Monate andauernden Wartezeit auf solch einen Platz berät unser Coach Person C zur Stabilisierung, wann immer diese den Bedarf hat. Zudem bieten unsere Netzwerk- Experten dem Unternehmen für alle Mitarbeiter Seminare an zur Burn-Out- Prävention.
So erreicht Psynanda nicht nur den Einzelnen, sondern auch Teams als Ganzes. Durch unsere laufende Evaluation erkennen wir mögliche Problemfelder in einem Unternehmen und können entsprechend Tools vermitteln. Unser Vorgehen ist als Intervention auf individueller Ebene und als präventive Maßnahme auf Teamebene anzusehen.
Mit Freude sind wir effektiver
Haben Sie Fragen?
Wir freuen uns, Ihnen unser Angebot auf Anfrage vorzustellen. Nehmen Sie hierfür bitte Kontakt mit uns auf.