Was ist EAP?
Employee Assistance Programm ist eine telefonische Beratung für ratsuchende Mitarbeiter Ihres Unternehmens.
Es handelt sich um ein externes Serviceangebot, welches die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen soll, indem sie schnell und kompetent Hilfe und Unterstützung bekommen bei psychosozialen Problemanliegen.
Was ist das Besondere am PSYNANDA-EAP?
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb stellen wir uns individuell auf persönlicher und unternehmerischer Ebene auf die jeweilige Situation in Ihrem Unternehmen und bei Ihren Mitarbeitern ein.
Wir arbeiten mit einem multimodalen Beratungskonzept und gehen dabei lösungs- und ressourcenorientiert vor.
Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein passgenaues Unterstützungskonzept und Sie entscheiden, welche unserer Fachkompetenzen Sie in Anspruch nehmen möchten.
Wozu braucht Ihr Unternehmen EAP?
Psychische Probleme, aber auch Sorgen allgemeiner Art sind mittlerweile eine der häufigsten Ursachen für krankheits-bedingten Arbeitsausfall. Wenn diese nicht erkannt und fachkundig behandelt werden, können die Folgen für den Mitarbeiter und auch für das Unternehmen hohe Kosten verursachen.
Daher ist es heutzutage umso wichtiger, solche Probleme bereits im Ansatz zu erkennen und passende Hilfen bereitzustellen bzw. präventive Maßnahmen zu ergreifen. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihr Unternehmen für sie auch an dieser Stelle Sorge trägt, wächst ihr Commitment dem Unternehmen gegenüber.
Die individuelle Motivation erhöht sich und die Leistungsfähigkeit im Allgemeinen wird gesichert.
Wie funktioniert EAP?
Bei Interesse an einer EAP-Kooperation mit Psynanda kontaktieren Sie uns telefonisch oder per Mail, um einen Termin zu vereinbaren. Nach einem ausführlichen Gespräch bekommen Sie von uns dann ein auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens individuell zugeschnittenes Beratungskonzept.
Nach Vertragsabschluss steht unser Beraterteam Ihren Mitarbeitern bei jeglicher Form von psychosozialen Problemanliegen unterstützend zur Seite.
Die Probleme können vielfältig sein:
- Konflikte im Berufs- und Privatleben
- Motivationsprobleme
- Burnout / Stress
- Krisen
- Entscheidungsprobleme
- Partnerschaftprobleme
- Erziehungsprobleme
- Unsicherheit darüber, ob man eine behandlungswürdige psychische Erkrankung hat
Wir helfen Ihren Mitarbeitern dabei
- eine ausgewogene Work-Life Balance zu finden
- Lösungen zu finden für schwierige Lebenssituationen
- bewusster mit gesundheitsrelevanten Themen umzugehen
- Techniken zu entwickeln, um besser mit belastenden Faktoren zurechtzukommen
- konstruktiv und sozial kompetent Konflikte zu lösen
Wenn wir feststellen, dass die Problematik Ihres Mitarbeiters oder Ihrer Mitarbeiterin eine Psychotherapie erforderlich macht, werden wir Ihre Mitarbeiter dazu informieren und hinsichtlich einer geeigneten Therapieform beraten. Selbstverständlich bewahren wir hierbei unsere Schweigepflicht.
Wussten Sie schon?
In Ihrer Abrechnung können Sie unser Angebot als steuerfreien Sachbezug für Ihre Mitarbeiter nutzen.
Sie sparen dadurch anteilig Lohnnebenkosten und können unsere Dienstleistung als Betriebskosten absetzen. Erfahrungsgemäß beträgt der Return of Investment für ein EAP 1:4, d.h. jeder in EAP investierte Euro bringt Ihnen langfristig 4 Euro Gewinn.
Haben Sie Fragen?
Wir freuen uns, Ihnen unser Angebot auf Anfrage vorzustellen. Nehmen Sie hierfür bitte Kontakt mit uns auf.